Als HR-medewerker bij GZ heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je hebt invloed op het succes van het bedrijf. Diversiteit is belangrijk voor GZ, je gaat werken met een breed pallet aan collega’s met verschillende achtergronden. Je taken bestaan onder andere uit:

• • Het beheren en optimaliseren van alle HR-processen;
  • HR-gerelateerde communicatie, zowel intern als extern;
  • Het nauwkeurig beheren en verwerken van de salarisadministratie;
  • Adviseren van het managementteam (MT) op HR-vlak;
  • Recruitment werkzaamheden, van werving en selectie tot onboarding van nieuwe collega’s.